Kasus Pelanggaran Hak Cipta

REPUBLIKA.CO.ID, LOS ANGELES -- Dua musisi yang berbasis di California menggugat penyanyi Inggris Ed Sheeran sebesar 20 juta dolar AS atas lagu hit "Photograph" yang menurut klaim mereka punya struktur serupa dengan salah satu lagu mereka menurut dokumen pengadilan yang diajukan Rabu (8/6).

Martin Harrington, penulis lagu dan produser, serta Thomas Leonard, penulis lagu yang bernaung di bawah perusahaan Harrington bernama HaloSongs, mengajukan gugatan pelanggaran hak cipta tersebut di pengadilan federal Central District California. 

Kedua musisi menuduh lagu balada "Photograph" karya Ed Sheeran yang dirilis sebagai single pada 2015 punya komposisi musikal serupa dengan lagu mereka "Amazing" yang ditulis tahun 2009. 

Gugatan itu juga ditujukan kepada Johnny McDaid dari Snow Patrol, yang ikut menulis "Photograph", serta unit Sony/ATV Music Publishing, Warner Music Group dan anak perusahaannya, Atlantic Recording Corporation. Perwakilan Sheeran, McDaid, Sony Music, Warner Music dan Atlantic tidak segera merespons permintaan kantor berita Reuters untuk memberi tanggapan mengenai gugatan itu pada Rabu. 

Harrington dan Leonard membawa kasus itu ke pengadilan juri serta meminta ganti rugi 20 juta dolar AS atas pelanggaran, juga royalti lagu tersebut. Dalam dokumen yang berisi perbandingan nada musik dan rincian chord dari kedua lagu tersebut, Harrington dan Leonard mengklaim chorus "Photograph" punya 29 nada identik dengan "Amazing", mereka mengatakan kesamaan itu "langsung bisa diketahui oleh pendengar biasa". 

Dokumen itu menyatakan "Photograph" telah terjual lebih dari 3,5 juta kopi sedunia, dan baru-baru ini ditampilkan dalam film drama romantis "Me Before You" yang rilis pekan lalu, juga dalam trailer filmnya. 

Sheeran, pemenang Grammy berusia 25 tahun, telah menjadi salah satu seniman terlaris dalam dua tahun terakhir, dan sudah menulis lagu untuk artis seperti One Direction, Taylor Swift dan Justin Bieber. 

"Photograph" adalah single kelima dari album Sheeran tahun 2014 yang berjudul "x" (multiply). Gugatan itu menyatakan Sheeran telah menyebut lagu itu sebagai "yang akan mengubah perjalanan karirnya". 

Lagu "Amazing" Harrington dan Leonard diadaptasi jadi single berjudul sama oleh penyanyi Inggris Matt Cardle, pemenang kompetisi menyanyi "The X Factor" UK 2010. "Amazing" dari Cardle hingga saat ini telah ditonton 1 juta kali di YouTube, sementara video musik "Photograph" Sheeran sudah ditonton 208 juta kali di YouTube. 

Gugatan terhadap Sheeran datang setelah tahun lalu keluarga mendiang penyanyi soul Marvin Gaye berhasil menggugat Robin Thicke dan Pharrell Williams atas pelanggaran hak cipta single "Blurred Lines" dan memenangkan ganti rugi 7,4 juta dolar AS, dikutip dari Antaranews.

Sumber: http://www.republika.co.id/berita/senggang/musik/16/06/09/o8hh6h328-musisi-ed-sheeran-digugat-pelanggaran-hak-cipta 

Etika Profesi (Tugas 3)

Sebutkan contoh dan beri penjelasan mengenai standar teknik (minimal 5) dan standar manajemen (minimal 5) yang relevan dengan teknik industri

Standar Teknik adalah serangkaian eksplisit persyaratan yang harus dipenuhi oleh bahan, produk, atau layanan. Jika bahan, produk atau jasa gagal memenuhi satu atau lebih dari spesifikasi yang berlaku, mungkin akan disebut sebagai berada di luar spesifikasi. Sebuah standard teknik dapat dikembangkan secara pribadi, misalnya oleh suatu perusahaan, badan pengawas, militer, dll: ini biasanya di bawah payung suatu sistem manajemen mutu. Dalam rekayasa, manufaktur, dan bisnis, sangat penting bagi pemasok, pembeli, dan pengguna bahan, produk, atau layanan untuk memahami dan menyetujui semua persyaratan. Standard teknik adalah jenis sebuah standar yang sering dirujuk oleh suatu kontrak atau dokumen pengadaan. Ini menyediakan rincian yang diperlukan tentang persyaratan khusus. Standard teknik dapat ditulis oleh instansi pemerintah, organisasi standar (ASTM, ISO, CEN, dll), asosiasi perdagangan, perusahaan, dan lain-lain. Contoh dari standar teknik, antara lain:

1. Standar Nasional Indonesia (SNI)

Salah satu contoh standart teknik adalah SNI ( Standar Nasional Indonesia). SNI adalah satu – satunya standart yang berlaku secara nasional di Indonesia, dimana semua produk atau tata tertib pekerjaan harus memenuhi standart SNI ini. SNI dirumuskan oleh PanitiaTeknis dan ditetapkan oleh BSN Agar SNI memperoleh keberterimaan yang luas antara para stakeholder, maka SNI dirumuskan dengan memenuhi WTO Code of good practice, yaitu Openess (keterbukaan), Transparency (transparansi), Consensus and impartiality (konsensus dan tidak memihak), Effectiveness and relevance (Efektif dan relevan), Coherence Kohere, dan Development dimension (berdimensi pembangunan).

2. ASME (American Society of Mechanical Engineer)

Merupakan organisasi non profit yang bergerak di bidang standarisasi teknik khususnya bidang teknik mesin. Organisasi ini dikenal untuk menetapkan kode dan standar untuk perangkat mekanis. ASME melakukan salah satu operasi terbesar di dunia penerbitan teknis melalui ASME Press, menyelenggarakan konferensi bidang teknis dan mengadakan kursus pengembangan profesional setiap tahun, dan mensponsori program pendidikan khususnya bidang teknik.

3. ANSI (American National Standards Institute)

ANSI memiliki kapasitas sebagai administrator dan koordinator sistem standarisasi di USA selama lebih dari 90 tahun. Berdiri sejak tahun 1918, didirikan oleh 5 kelompok engineering dan 3 badan pemerintahan, sebagai organisasi non profit yang didukung oleh organisasi pemerintah maupun sektor swasta. ANSI memperkenalkan penggunaan standar internasional baik untuk sektor bisnis, kebijakan teknis secara nasional dan internasional.

4. TEMA (Tubular Exchanger Manufacturers Association)

TEMA adalah asosiasi perdagangan dari produsen terkemuka shell dan penukar panas tabung, yang telah merintis penelitian dan pengembangan penukar panas selama lebih dari enam puluh tahun.Standar TEMA dan perangkat lunak telah mencapai penerimaan di seluruh dunia sebagai otoritas pada desain shell dan tube penukar panas mekanik. TEMA adalah organisasi progresif dengan mata ke masa depan. Anggota pasar sadar dan secara aktif terlibat, pertemuan beberapa kali setahun untuk mendiskusikan tren terkini dalam desain dan manufaktur.

5. Japanese Industrial Standar (JIS)

Menentukan standar yang digunakan untuk kegiatan industri di Jepang. Proses standardisasi dikoordinasikan oleh Komite Standar Industri Jepang dan dipublikasikan melalui Jepang Standards Association.

Standar Manajemen adalah serangkaian syarat-syarat dan sistem-sistem yang harus dipenuhi dalam mengatur permasalahan yang ada di dalam suatu bidang. Standar-standar manajemen terdiri dari Standard Manajemen Mutu, ISO 9000, Sistem Manajemen Produksi TQM, Six Sigma Standard Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, OHSAS 18000, Standard Manajemen Lingkungan dan ISO 14000.

1. ISO 9001

Standar manajemen adalah struktur tugas, prosedur kerja, sistem manajemen dan standar kerja dalam bidang kelembagaan, usaha serta keuangan. Namun pengertian standar manajemen mutu, yaitu untuk mendukung standarisasi pada setiap mutu produk yang di hasilkan perusahan maka hadirlah Organisasi Internasional untuk Standarisasi yaitu Internasional Organization for Standardization (ISO) berperan sebagai badan penetap standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil badan standarisasi nasional setiap Negara. ISO didirikan pada 23 februari 1947, ISO menetapkan standar-standar industrial dan komersial dunia, ISO adalah jaringan institusi standar nasional dari 148 negara, pada dasarnya satu anggota pernegara, ISO bukan organisasi pemerintah ISO menempati posisi spesial diantara pemerintah dan swasta. Oleh karena itu, ISO mampu bertindak sebagai organisasi yang menjembatani dimana konsensus dapat diperoleh pada pemecahan masalah yang mempertemukan kebutuhan bisnis dan kebutuhan masyarakat. Proses sertifikasi untuk persyaratan Standar Sistem Manajemen Mutu, misalnya ISO 9001:2000, adalah diakui sebagai suatu upaya dan cara uji dari peningkatan kinerja dan produktifitas perusahaan dan juga sebagai pembanding terhadap hasil kerja dan pencapaian keunggulan bisnis. Yang dimaksud mutu disini adalah gambaran dan karakteristik konsumen atau pelanggan dari barang atau jasa yang menunjukan kemampuannya dalam memuaskan konsumen sesuai dengan kebutuhan yang di tentukan.

2. ISO 9000

ISO 9000 merupakan suatu seri dari standar-standar internasional untuk sistem kualitas, yang menspesifikasikan persyaratan-persyaratan dan rekomendasi untuk desain dan untuk penilaian dari suatu sistem manajemen dengan tujuan untuk menjamin bahwa pemasok (perusahaan) akan menyerahkan barang dan / atau jasa yang memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan. Pengertian tersebut selaras dengan yang dikemukakan oleh Perry L. Johnson (1997: 6) bahwa “ISO 9000 is a series of quality assurance standards that were created by the International Organization for Standardization, based in Geneva, Switzerland. Artinya bahwa ISO 9000 merupakan serangkaian standar sistem kualitas yang diciptakan oleh Internatinal Organization for Standardization yang berbasis di Jenewa, Swiss. Berdasarkan pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa ISO 9000 merupakan suatu standar yang memegang peranan penting dalam bidang sistem mutu, khususnya yang membahas pengenda1ian langkah- langkah produksi atau pelayanan dalam lingkup produk atau jasa. 

3. Sistem Manajemen Produksi TQM

Sistem Manajemen Produksi TQM mendefinisikan mutu/kualitas memerlukan pandangan yang komprehensif. Ada beberapa elemen bahwa sesuatu dikatakan berkualitas, yaitu.

-Kualitas meliputi usaha memenuhi atau melebihi harapan pelanggan.

-Kualitas mencakup produk, jasa, manusia, proses, dan lingkungan. Kualitas merupakan kondisi yang selalu berubah (apa yang dianggap berkualitas saat ini mungkin dianggap kurang berkualitas pada saat yang lain).

-Kualitas merupakan suatu kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan.

Mutu terpadu atau disebut juga Total Quality Management (TQM) dapat didefinisikan dari tiga kata yang dimilikinya yaitu: Total (keseluruhan), Quality (kualitas, derajat/tingkat keunggulan barang atau jasa), Management (tindakan, seni, cara menghendel, pengendalian, pengarahan). Dari ketiga kata yang dimilikinya, definisi TQM adalah: “sistem manajemen yang berorientasi pada kepuasan pelanggan (customer satisfaction) dengan kegiatan yang diupayakan benar sekali (right first time), melalui perbaikan berkesinambungan (continous improvement) dan memotivasi karyawan“(Kid Sadgrove, 1995).

4. ISO 14000

ISO 14000 adalah standar internasional tentang sistem manejemen lingkungan (Rothery, 1995) yang sangat penting untuk di ketahui dan di laksanakan oleh seluruh sektor industri. Mengapa di katakan sangat penting? Itu sangat jelas sekali bahwa segala aktivitas di semua sektor industri kecil, besar akan berpemgaruh pada lingkungan yang akan sangat berpengaruh bagi makluk hidup di sekitarnya, bukan hanya kita sebagai mausia, tetapi hewan dan tumbuhan akan juga mendapatkan dampaknya. Untuk lebih jelasnya berikut adalah penjelasan tentang ISO 14000, ISO 9000 dan ISO 14000 telah diimplementasikan oleh 610000 organisasi di 160 negara. ISO 9000 telah menjadi referensi internasional untuk keperluan manajemen kualitas dan ISO 14000 untuk manajemen lingkungan.

5. ISO 14001

Sistem manajemen lingkungan merupakan program yang harus diterapkan oleh setiap pemilik usaha atau perusahaan dalam bidang apapun sebagai jaminan bahwa usaha yang dijalankan tidak akan mendatangkan potensi merusak bagi lingkungan dalam operasinya. Agar setiap perusahaan atau usaha memiliki standar yang sama dalam hal menjalankan sistem operasional dengan standar ramah lingkungan, sistem manajemen lingkungan yang diterapkan masing-masing perusahaan harus berdasarkan standar resmi internasional yaitu ISO 14001.Standar ini wajib dituruti oleh berbagai perusahaan serta bidang usaha di seluruh dunia dalam hal operasi standar mereka dan yang melanggar akan menghadapi sanksi formal. Pemberlakuan prinsip-prinsip ISO 14001 berdasar pada pengertian lingkungan sebagai area di sekeliling wilayah operasi perusahaan atau organisasi yang mencakup berbagai faktor seperti air, tanah, udara, habitat makhluk hidup serta masyarakat sekitar. Penerapan prinsip-prinsip manajemen lingkungan secara optimal harus mencakup semua area ini bila ingin dianggap sebagai perusahaan yang terpercaya dan beretika. Penerapan sistem manajemen lingkungan yang utuh dan menyeluruh bukan hanya merupakan kewajiban sebuah perusahaan melainkan juga sebuah langkah investasi yang bagus dan berjangka panjang.

Sumber :

https://ahmadnaffan.wordpress.com/2016/04/10/standar-teknik-dan-standar-manajemen-yang-relevan-dengan-teknik-industri/

http://inchairunis.blogspot.co.id/2016/04/standar-teknik-dan-standar-manajemen.html

Official Blog of Andre Pradana: Akhir Cerita Indah Claudio Ranieri (dan Leicester City)

Official Blog of Andre Pradana: Akhir Cerita Indah Claudio Ranieri (dan Leicester City)

Etika Profesi (Tugas 1)

1. Tuliskan karakter-karakter tidak ber-ETIKA dalam kehidupan sehari-hari (beri 5 contoh dan analisa)

Dalam kehidupan sehari-hari disadari atau tidak sering kali terdapat karakter-karakter yang tidak beretika baik dalam bersosialisasi maupun dalam cara bersikap. Karakter-karakter tidak beretika tersebut tidak memandang usia apakah remaja, ataupun orang tua. Berikut ini merupakan contoh karakter-karakter tidak beretika dalam kehodupan sehari-hari:

a. Menyebarkan dan menertawakan privasi orang lain secara seangaja

Privasi merupakan sesuatu yang bersifat tertutup dan rahasia dimana tidak semua orang mengetahui hal tersebut. Menyebarkan dan menertawakan privasi orang lain tentu perbuatan yang tidak beretika karena selain dapat melukai orang lain hal tersebut juga akan mengajak orang lain untuk ikut tidak beretika.

b. Berbicara dengan orang tua menggunakan kata kasar dan nada yang tinggi

Banyak anak-anak muda yang terkadang lupa bahwa orang tua tentu berbeda dengan teman, bagaimanapun untuk berbicara kepada orang tua tentunya perlu memperhatikan sopan dan santun. Berbicara kepada orang tua dengan kata kasar dan tinggi sangat tidak beretika karena dapat membuat siapapun orang yang mendengarnya akan marah dan orang tua dapat terluka.

c. Mengenakan baju yang sangat minim untuk pergi kuliah

Kampus atau tempat kuliah merupakan tempat untuk mmendapatkan ilmu sehingga sangat tidak beretika bila mahasiswa mengenakan pakaian minim untuk kuliah dan bertemu dosen dikampus.

d. Membohongi orang tua untuk mendapatkan uang jajan lebih

Berbohong kepada siapaun itu merupakan perbuatan yang tidak beretika karena hal tersebut sama aja dengan menipu atau berkata tidak benar untuk kepentingan sendiri. Membohongi orang tua hal yang sangat tidak bertika karena dapat membuat orang tua marah.

e. Menyebarkan berita bohong mengenai oarang lain yang akan merugikan orang tersebut

Karakter tidak beretika lainnya adalah menyebarkan aib atau berita bohong mengenai orang lain hal tersebut tentu akan merugikan orang lain dan banyak orang yang akan ikut dibohongi. Hal tersebut merupakan karakter tidak beretik yang tidak patut untuk dilakukan

2. Tuliskan aktivitas tidak beretika profesional dalam bekerja sebagai seorang sarjana Teknik Industri (beri 5 contoh dan analisa).

Dalam berprofesi juga tentunya terdapat aturan atau etika dalam menjalankan profesinya. Etika profesi sendiri merupakan sikap menegakkan aturan-aturan yang disepakati demi kebaikan manusia, sesuai dengan batasan dalam melkakukan pekerjaan berdasarkan kemampuan. Berikut ini merupakan contoh aktivitas tidak beretika profesional dalam bekerja khusunya sebagai seorang sarjana teknik industri:

a. Egois tidak dapat bekerja sama dalam tim

Pekerjaan yang dilakukan pada umumnya akan berhubungan atau berkaitan dengan banyak orang dimana kerjasama dalam tim tentu sangat diperlukan. Orang yang egois dan tidak dapat bekerja sama dalam tim merupakan aktivitas tidak beretika.

b. Sering tidak masuk kerja

Sering absen atau tidak masuk kerja merupakan aktivitas tidak beretika dimana hal tersebut akan dapat menghambat pekerjaan orang lain dan merugikan perusahaan. Orang yang beretika akan bertanggung jawab pada pekerjaannya dengan masuk kerja dan menyelesaikan pekerjaannya.

c. Menjatuhkan pendapat orang lain dengan celaan

Berpendapat dalam melakukan pekerjaan merupakan hal wajar yang perlu dilakukan oleh para profesional kerja. Menjatuhkan pendapat orang lain dengan celaan merupakan kegiatan tidak beretika dimana hal tersebut akan membuat orang lain tersinggung.

d. Tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan

Hal ini tentu merupakan aktivitas tidak beretika dimana bertanggung jawab atas apa yang dikerjakan adalah kewajiban dari pekerja. Selain itu hal ini juga akan merugikan orang lain dan perusahaan itu sendiri.

e. Membocorkan rahasia perusahaan

Setiap perusahaan tentu memiliki rahasia dimana tidak semuanya dapat dibocorkan atau disebarkan kepada orang banyak. Menyebarkan rahasia perusahaan tentu merupakan kegiatan tidak beretika.

3. Jelaskan pentingnya memahami etika profesi untuk Sarjana Teknik Industri!

Etika profesi tentunya sangat penting untuk dipelajari khususnya untuk sarjana teknik industri agar seorang calon engineer dapat menjalankan pekerjaannya dengan profesional sesusai dengan kode etik dari setiap pekerjaan yang dilakukan. Ilmu etika profesi ini perlu diberikan untuk menjaga reputasi nama profesional, menetapkan tanggung jawab kepada lembaga dan masyarakat umum, dan membantu untuk menentukan apa yang harus dilakukan dalam menghadapi dilema pekerjaan yang mungkin terjadi. Oleh karena itu seorang calon engineer perlu memahami terlebih dahulu apa itu etika profesi sebelum terjun ke dunia profesional.

4. Jelaskan dan uraikan organisasi profesi yang relevan untuk Prodi Teknik Industri selain PII

Terdapat beberapa organisasi profesi teknik industri, diantaranya adalah

a. IIE (Institute of Industrial and System Engineering)

Institute of Industrial Engineers (IIE) adalah lembaga profesional yang berdedikasi semata-mata untuk mendukung profesi teknik industri dan individu yang terlibat dengan meningkatkan kualitas dan produktivitas. Lembaga ini didirikan pada 1948 dan disebut American Institute of Industrial Engineers sampai 1981, ketika nama ini diubah untuk mencerminkan basis keanggotaan internasionalnya. Anggota termasuk mahasiswa baik dan kaum profesional. IIE menyelenggarakan konferensi regional dan nasional tahunan di Amerika Serikat. IIE bermarkas di Amerika Serikat di Norcross, Georgia, pinggiran yang terletak di timur laut Atlanta.

b. ISTMI (Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri Indonesia)

ISTMI sebagai organisasi profesi dari disiplin Ilmu Teknik Industri (TI) dan Manajemen Industri (MI) di Indonesia lahir pada tanggal 22 Nopember 1986 di Jakarta. Kelahiran organisasi ini didasari atas pertimbangan bahwa profesi TI dan MI telah diterima di kalangan yang sangat luas sejak masuknya disiplin sekitar 16 tahun sebelumnya. Keberadaannya sudah menembus batas-batas konvensional keteknikan atau keindustrian.

c.Perhimpunan Ergonomi Indonesia

Perhimpunan ergonomi Indonesia (PEI) adalah organisasi profesi tingkat nasional yang beranggotakan para pakar, pemakai dan peminat ergonomi di berbagai bidang yang bersama-sama berhimpun dalam suatu wadah untuk menggalang kemampuan dalam bidangnya masing-masing membina Ergonomi baik dalam keilmuan maupun dalam pemakaiannya sehingga potensi Ergonomi dalam Pembangunan Nasional dapat lebih digali dan diwujudkan secara nyata. PEI berpusat di bandung dan didirikan oleh peserta Pertemuan Nasional Ergonomi pada tanggal 10 Oktober 1987, bertempat di Gedung Labolatorium Teknologi 111 Institut Teknologi Bandung.PEI bertujuan untuk mengembang serta menerapkan ilmu Ergonomi dalam berbagai kegiatan teknologi, industri dan berbagai kegiatan lain yang menuntut pendekatan ergonomis, dengan sasaran mencapai keselarasan hubungan timbal-balik antara manusia, alat dan lingkungannya, serta untuk menjaga keseimbangan hubungan unsur-unsur fisikal, sosial, psikologikal bagi peningkatan kualitas hidup yang lebih baik. PEI berfungsi sebagai wadah yang menghimpun, mengorganisasi sarjana, praktisi dan kelompok yang dalam kegiatan profesionalnya menggunakan serta menerapkan metode ergonomi.

Sumber:

http://annisaapangestu.blogspot.co.id/2016/03/etika-profesi-karakter-karakter-tidak.html

http://belajar-industri.blogspot.co.id/2011/08/komunitas-teknik-industri-indonesia-dan.html

https://deudinul.wordpress.com/2016/04/24/organisasi-dan-kode-etik-profesi-teknik-industri/

Akhir Cerita Indah Claudio Ranieri (dan Leicester City)

Menjelang akhir musim 2014/2015, Leicester City merupakan kandidat terkuat untuk terdegradasi dari kompetisi Barclays Premier League. Menjadi juru kunci selama hampir 4 bulan, tidak ada yang memprediksi bahwa Leicester City akan bertahan pada kompetisi Barclays Premier League.

Namun, keajaiban benar-benar terjadi. Dalam 9 pertandingan terakhir mereka pada musim 2014/2015, Leicester seolah dinaungi dewi fortuna. Leicester mencatat 7 kali kemenangan, 1 kali hasil imbang, dan hanya 1 kali menderita kekalahan ketika berhadapan dengan sang juara pada musim tersebut, Chelsea.

Dengan hasil tersebut, Leicester mendapat 22 poin ekstra yang memastikan mereka akan tetap berkompetisi di ajang Barclays Premier League musim depan. Leicester yang pada saat itu merupakan tim promosi patut berterima kasih kepada pelatih mereka yang mengantarkan mereka menjuarai Championship Division pada musim 2013/2014, Nigel Pearson.

Akan tetapi, kemesraan Pearson dengan Leicester tak bertahan lama. Hanya berselang sebulan setelah "menyelamatkan" Leicester, Pearson mendapat perlakuan tak menyenangkan dari klub. Ya, pada tanggal 30 Juni 2015, Leicester secara resmi memecat Pearson. Dan, pada tangal  13 Juli 2015, Leicester resmi mengontrak....

Foto : lcfc.com

Claudio Ranieri, pelatih yang memang sudah malang melintang di kancah persepakbolaan Eropa. Sayangnya, Ranieri datang ke Leicester dengan rapor yang buruk. Kalah dari Kepulauan Faroe -yang notabene merupakan salah satu tim terlemah di kawasan Eropa- ternyata sudah membuat pihak tim nasional Yunani hilang harapan terhadap Ranieri, ia pun dipecat setelah kekalahan memalukan itu.

Ranieri pada saat diwawancarai oleh Leicester Mercury mengatakan bahwa melatih tim nasional itu berbeda bila dibandingkan dengan melatih klub, sehingga tidak bisa mendapatkan hasil yang maksimal.

Ranieri diberi target oleh manajemen Leicester, yakni bertahan di kompetisi Barclays Premier League. Target yang dialamatkan kepada Ranieri adalah tetap mempertahankan posisi Leicester di Premier League berkaca pada penampilan mereka musim lalu dimana mereka menjadi juru kunci kalsemen selama hampir 4 bulan.

Awal perjalanan mereka tergolong cukup baik, dalam 10 pertandingan awal, mereka hanya menelan 1 kali kekalahan yaitu pada saat melawan Arsenal. Leicester juga sempat meraih catatan mengesankan dengan berhasil menyamakan atau bahkan membalikkan keadaan ketika mereka tertinggal pada beberapa pertandingan.

Namun, hasil tersebut tidak begitu mendapat tanggapan yang positif. Banyak yang beranggapan bahwa Leicester diuntungkan jadwal karena mereka melawan tim yang tidak terlalu kuat. Tapi, seiring berjalannya waktu, performa Leicester tetap konsisten setidaknya sampai sebelum Boxing Day. Bahkan ketika bertemu tim besar, mereka tercatat hanya kalah dari Arsenal dan Liverpool.

Salah satu faktor Leicester tetap konsisten pada paruh awal musim ialah tajamnya dua pemain andalan Ranieri, yakni Riyad Mahrez dan Jamie Vardy. Dan khusus untuk Vardy, ia mencapai masa keemasan ketika ia menciptakan rekor yaitu mencetak gol dalam 11 pertandingan beruntun di Premier League yang mengalahkan rekor sebelumnya yang dipegang oleh Ruud van Nistelrooy.

Memasuki awal tahun 2016, laju Leicester kian tak terbendung. Yang paling diingat, ketika mereka berhasil mengalahkan favorit juara pada musim itu, Manchester City, dengan skor 3-1 saat bertandang ke Manchester. Atas hasil itu pula banyak pendukung klub-klub lain menginginkan Leicester menjadi kampiun pada akhir musim.Banyak fans menginginkan Leicester juara karena hal tersebut mungkin merupakan suatu anomali yang tidak akan bisa terulang.

Dan sampai akhirnya pada tanggal 2 Mei 2016, pesaing terdekat Leicester, Tottenham Hotspur yang membutuhkan kemenangan demi menjaga kans sebagai kampiun, ditahan imbang Chelsea 2-2, maka atas hasil tersebut Leicester City resmi membuat cerita yang indah dengan meraih gelar juara Premier League.

Foto : Getty Images

Kisah sukses Leicester memang dianggap dongeng oleh berbagai pihak, para pemain Leicester diibaratkan sebagai tokoh protagonis dan Claudio Ranieri bak sutradara dari lahirnya kisah sukses Leicester. Dia yang dulu dipecat karena kalah dari tim kecil yang kemudian menjelma menjadi tokoh sukses dari kesuksesan tim kecil -yang bahkan pada saat musim dimulai, bursa taruhan menaruh kemungkinan 5000:1 terhadap Leicester- yang dianggap mustahil melakukan hal luar biasa seperti itu. 

Namun, cerita indah itu hanya awal dari hal terburuk yang terjadi....

Memasuki musim berikutnya, Ranieri tetap realistis. Alih-alih memasang target setidaknya bisa kembali bersaing di papan atas, Ranieri hanya memasang target bahwa Leicester harus bertahan di Premier League. Ranieri sadar bahwa performa musim lalu tidak akan terulang. Terlebih, Leicester tampil di ajanga Champions League.

Dan benar saja, performa Leicester di awal musim berbeda dengan musim lalu. Bahkan dari 10 pertandingan awal, Leicester hanya menang 3 kali. Sangat berbeda jauh dibanding musim lalu dimana mereka hanya 1 kali menelan kekalahan.

Performa mereka pun tak kunjung membaik sampai memasuki awal tahun 2017. Bahkan dalam 5 pertandingan terakhir, Leicester selalu merasakan kekalahan. Atas hasil tersebut, Leicester berada dalam zona bahaya. Manajemen Leicester harus melakukan sesuatu agar mereka tetap bertahan pada akhir musim.

Dan akhirnya pada tanggal 23 Februari lalu, Ranieri resmi dipecat oleh Leicester atas hasil buruk musim ini.

Tapi, banyak yang tidak terima dengan pemecatan Ranieri, tidak hanya fans Leicester, tetapi hampir seluruh pecinta sepakbola tidak setuju bahkan tersebut. Media sosial ofisial klub dan bahkan media sosial pemain Leicester pun dipenuhi dengan komentar pedas oleh para netizen, yang menganggap Leicester tidak tahu terima kasih dengan memecat Ranieri atas hasil buruk yang dialami klub. Bahkan seorang Jose Mourinho pun memberikan ucapan rasa simpatinya atas apa yag dialami oleh Ranieri.

Namun, di antara semua gelombang protes itu, ada yang berpendapat bahwa pemecatan Ranieri sudah tepat. Salah satunya diungkapkan mantan pemain Leicester asal Turki, Mustapha Izzet atau yang lebih dikenal dengan nama Muzzy Izzet. yang berpendapat memang harus ada perubahan di kubu The Foxes jika ingin bertahan di EFL.

Well, terlepas siapapun pelatih yang akan menggantikan Ranieri, publik harus menerima kenyataan bahwa cerita indah yang ditulis Ranieri berakhir dengan cara yang tidak diinginkan. Walaupun begitu, nama Claudio Ranieri akan tetap dikenang oleh publik Leicester.